HEADTRADERS

social executive recruiting

"FEEL THE FUTURE NOW"

traders, not hunters Personalberatung ganz anders no risk, but fun - Personalberatung ganz anders no cure no pay - Personalberatung ganz anders
Wir sehen uns nicht als Headhunter, sondern als (Zwischen-)Händler. Wir haben direkten Zugriff auf hochqualifizierte, wechselbereite Kandidaten, entweder in unserem Portfolio, oder dem unserer High Level Business Partnern. Wir wissen von Top-Kandidaten die wechseln wollen, bevor deren Chef es weiß. Wir selbst und unsere Partner kennen unsere Top-Kandidaten persönlich, sie sind "social proofed". Das macht unseren Service zielgenau, kostengünstig, ehrlich und einzigartig. Testen Sie uns einfach. Sie werden es erleben: Personalsuche kann auch einfach sein.
Die Zusammenarbeit mit Headtraders ist für sie völlig risikofrei und simpel. Nach Abschluss einer einfachen Rahmenvereinbarung können sie uns zu jeder ihrer vakanten (Professional oder Executive) Positionen eine Anfrage senden. Wir checken unser Portfolio und das unserer Partner (über ein ausgeklügeltes internes Partner-Portal) nach passenden Kandidaten und geben ihnen dann schnellstmöglich Rückmeldung. Zuverlässig, risikofrei und hochprofessionell.

So macht Zusammenarbeit Spaß.

Mit Headtraders Geschäfte zu machen folgt einem einfachen Motto: no cure, no pay. Wenn wir ihnen nicht helfen können, entstehen ihnen auch keine Kosten. Erst wenn unser Kandidat bei ihnen einen Vertrag unterschrieben hat, stellen wir unsere Dienstleistung in Rechnung.

Das macht eine Zusammenarbeit mit uns unkompliziert und begehrt. Wir arbeiten mit Personalberatern ebenso gerne und erfolgreich zusammen, wie mit den jeweiligen Personalabteilungen in Unternehmen.


"Du musst niemanden "headhunten", dessen Freunde Du schon kennst"

Grußwort

"Headhunting" ist ein Begriff, der ganz sicher nicht mehr zeitgemäß ist. Kandidaten müssen nicht länger traditionell gejagt werden. Search, Research, Long-List, Erstansprache, Short-List usw. sind Begriffe aus einer Zeit, als das Telefon noch das Hauptarbeitsmittel eines jeden Personalberaters war.

Die Art und Weise, in der Menschen heute miteinander in Kontakt treten und sich verbinden hat sich aber radikal verändert. Auch auf höchsten Ebenen hat sich eine neue, zeitgemäßere Form des Miteinander etabliert. Social Media, Facebook & Co, Xing, LinkedIn, das Internet an sich, haben unser Miteinander radikal verändert. Wir sind es mittlerweile gewohnt, uns in Netzwerken zu bewegen und uns auf digitalen Pfaden zu informieren.

Headtraders folgt diesem Trend und bietet "social recruiting" auf höchster Ebene an. Aus langjähriger Tätigkeit in Professional und Executive Search entstand zunächst ein Netzwerk aus High-Level-Business Kontakten. Was lag also näher, als die Netzwerke dieser Netzwerke ebenfalls für Such-Mandate zu nutzen? Aus diesem Ansatz heraus entstand das Headtraders-Partner-Netzwerk.

Die Grundidee dahinter ist, dass erfahrungsgemäß das eigene Umfeld immer ungefähr dem eigenen Niveau (in Ausbildung, Karriere, Gehalt und Tätigkeit) entspricht. High Level Partner = High Level Netzwerk. Zusätzlich kennen Partner ihre Kontakte oft über lange Jahre, was eine völlig andere, intimere und ehrlichere Informationslage ermöglicht. Darüber hinaus weiß unser Partner als guter Freund, Kollege, Ex-Kollege oder langjähriger Geschäftspartner lange vor dem Arbeitgeber, manchmal sogar vor dem Ehepartner, wenn ein potentieller Kandidat über einen Wechsel nachdenkt. Wir haben hier also einen sehr persönlichen ("social proofed") Zugriff auf potentielle Kandidaten, welche unter Umständen auf dem freien Markt überhaupt nicht in Erscheinung treten. Es sind ganz einfach "die Freunde, meiner Freunde" um eine Facebook-Formulierung zu verwenden, allerdings auf Professional & Executive Niveau.

Headtraders verfügt nun über ein ausgereiftes Partner-Portal, über welches wir geschützt und diskret unsere zahlreichen Partner zu aktuellen Mandaten abfragen können. Ein völlig neuer Weg, um an qualifizierte, wechselwillige Top Kandidaten zu gelangen. Die beste Einstiegs-Qualifikation für einen potentiellen Kandidaten ist immer noch eine qualifizierte Empfehlung von unseren High-Level-Partnern.

Für unsere aktuellen Auftraggeber sind wir eine revolutionäre Möglichkeit sich neue Recruiting-Kanäle mit einem zukunfstorientierten Konzept zu erschließen. Für unsere Kandidaten sind wir mehr als einfach nur ein weiterer Personalberater. Für Sie sind wir möglicherweise ein neuer Weg um ihr Unternehmen mit den Menschen zu bereichern, die sie schon immer dort haben wollten.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir freuen uns darauf, Ihnen unsere Möglichkeiten zur Verfügung stellen zu dürfen

Wolfgang Gehrer
CEO & Founder


Personalberatung neu gedacht - für Unternehmen, Personalberater und Kandidaten

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Eine alte Weisheit besagt: Beziehungen sind das halbe Leben ... und es ist wahr. Der herkömmliche, übliche Suchprozess in der klassischen Personalberatung folgt immer einem bestimmten Vorgehen. search, research, Long List, Short List usw. Sie kennen das.

Wir haben eine exzellente Beziehung zu unseren Kontakten und zu unserem Netzwerk. Wir, oder unsere Partner, kennen unsere Kandidaten jahrelang. Wir wissen, wenn einer von ihnen bereit ist für neue Herausforderungen, noch lange bevor der Markt es weiß.

Hier treffen zwei wichtige Dinge aufeinander, Vertrauen und Professionalität. Reden sie mit uns über ihren aktuellen Bedarf, vielleicht können wir helfen. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

NEU: Die Headtraders-Headlist
Ein exlusiver Service für Unternehmen.

Wir sind selbst schon lange genug im Geschäft, um die Herausforderungen zu kennen, vor die sie als Headhunter täglich gestellt werden. Natürlich ist der Such- und Auswahlprozess anspruchsvoll und ihre Expertise und Einsatzbereitschaft sind jeden Tag aufs neue gefordert, trotzdem glückt nicht jedes Mandat.

Vielleicht können wir hier helfen. Unser Portfolio deckt den gesamten Bereich des Professional und Executive Search ab. Hochwertige, wechselbereite Kandidaten, die diskret nach neuen Herausforderungen suchen. Möglicherweise, haben sie das passende Mandat zu den Bedürfnissen unserer Kandidaten.

Wir freuen uns darauf, sie beide zusammen zu bringen und damit beiden Seiten gerecht zu werden. Nehmen sie Kontakt mit uns auf, wir kooperieren gerne mit ihnen.

Human Ressources, sagt man, sind die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens. Sagt man, doch leider werden diese Ressourcen immer öfter nicht so behandelt, als ob das wirklich gelebte Wirklichkeit wäre. Wir sehen uns selbst und unsere Kontakte als gute Freunde.

Mit der überwiegenden Zahl unserer Kandidaten haben wir einen sehr guten, oft jahrelangen Kontakt. Wir wertschätzen wer sie sind, was sie geleistet haben und was sie zu bieten haben. Genauso behandeln wir Sie auch, wenn es darum geht eine neue Herausforderung für Sie zu finden und eine neue Beziehung zu Ihrem neuen Arbeitgeber aufzubauen.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen und beschreiben Sie uns, wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen. Wir helfen Ihnen gerne dabei, dass zu verwirklichen. Unterlagen übermitteln



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office (at) headtraders.de

+49 8121 - 2243857


Mission-Statement: Wir sind angetreten, um dabei zu helfen, Umgebungen und Bedingungen zu kreieren, in denen jeder ein erfülltes Leben in einer großartigen Zukunft führen kann ...und jeder den Montag Morgen Test besteht.
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